ultimo aggiornamento ore 21:06
L'Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (Uil) ha incontrato l'amministratore unico di Reindustria per fare chiarezza sul futuro dei lavoratori coinvolti nel processo di liquidazione della società e per avviare un confronto sulle necessarie garanzie economiche e occupazionali. Uil esprime “profonda amarezza per la chiusura di una realtà che, per circa trent’anni, ha rappresentato un importante strumento di sviluppo, innovazione e promozione economica per il territorio. La liquidazione di Reindustria si inserisce in un quadro complesso, caratterizzato da valutazioni politiche, istituzionali e territoriali differenti. È tuttavia fondamentale che le conseguenze di tale scelta non ricadano sui dipendenti, che hanno garantito nel corso degli anni professionalità, competenza e continuità nella gestione dei progetti affidati alla società”.
Alla ricerca di soluzioni condivise
Pur evidenziando “una reale e non scontata disponibilità a ricercare soluzioni condivise da parte dell'amministratore unico”, la Uil evidenzia che la priorità resta “quella di garantire che nessun lavoratore venga lasciato solo e che non venga disperso il patrimonio di competenze, conoscenze ed esperienze professionali maturato. La gestione della transizione e il futuro occupazionale dei dipendenti restano oggetto di un delicato negoziato sindacale, che l'organizzazione sindacale intende seguire e presidiare passo dopo passo, con l’obiettivo di raggiungere garanzie concrete, verificabili e condivise”. Il fine resta quello di “ottenere il miglior accordo possibile, confidando nella collaborazione di tutte le parti interessate e riservandoci di mettere in campo ogni iniziativa necessaria a tutela dei diritti, della professionalità e della dignità dei dipendenti”.
