Nell’ambito del potenziamento dei servizi a disposizione delle imprese del territorio, sia associate che non associate, Confartigianato Imprese Crema ha attivato lo Sportello “Ricerca e Selezione del Personale”.
L’attività svolta dallo Sportello è finalizzata all’individuazione dei profili più idonei per l’inserimento diretto a seconda delle esigenze aziendali, attraverso tutte le varie forme previste dalla vigente normativa (assunzione a tempo indeterminato o determinato, apprendistato, tirocinio).
Il servizio è strutturato in modo di occuparsi dell’intero percorso del processo di ricerca e selezione:
- dalla creazione dell’annuncio di lavoro alla sua promozione e diffusione tramite il sito e i mezzi di comunicazione dell’associazione;
- dalla raccolta dei curricula alla preselezione delle professionalità;
- dai colloqui individuali sino alla presentazione all’azienda dei candidati ritenuti idonei alla mansione richiesta.
Il servizio di “ricerca e selezione” del personale effettuato da Confartigianato Imprese Crema, risulta essere vantaggioso in quanto fa risparmiare tempo alle imprese e per i costi contenuti e concorrenziali rispetto a quelli praticati dagli altri operatori del settore.
“L’obiettivo di questo nuovo servizio non è quello di mettersi in concorrenza con le agenzie specializzate che operano sul territorio – ha commentato il presidente di Confartigianato Imprese Crema Pierpaolo Soffientini – ma quello di creare per i nostri clienti un’ulteriore opportunità complementare a quelle esistenti. La profonda conoscenza delle aziende ci permette di valutare in maniera approfondita e sotto tutti i punti di vista il candidato, riuscendo così a selezionare il profilo più idoneo per un eventuale proficuo inserimento in azienda, proponendo altresì il modo e la formula più conveniente per il cliente”.
Le aziende che fossero interessate ad usufruire il nuovo servizio di “ricerca e selezione del personale” di Confartigianato Imprese Crema possono inviare una mail all’indirizzo [email protected] indicando le proprie necessita e le eventuali specifiche del ruolo da ricoprire.