16-03-2026 ore 14:35 | Economia - Aziende
di Elena De Maestri

Poste italiane cerca nuovi consulenti finanziari. Le candidature entro lunedì 23 marzo

Poste Italiane ricerca in provincia di Cremona laureati o laureandi motivati ad intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale come consulenti finanziari. I consulenti finanziari di Poste Italiane rappresentano una rete di professionisti con competenze tecniche e commerciali in grado di assistere il cliente nelle sue scelte e offrire il prodotto più adatto alle sue esigenze all’interno di uffici postali che diventano sempre più spazi dedicati alla relazione, focalizzati sulla costruzione e sul mantenimento del rapporto con il cliente.

 

Interesse verso i mercati finanziari

È possibile inviare la propria candidatura entro lunedì 23 marzo accedendo al sito  nella sezione carriere dedicata a posizioni aperte in cui sono indicati i requisiti per partecipare alla selezione. Il candidato ideale, laureato o laureando (sia triennale che magistrale), dovrà dimostrare interesse verso il mondo dei mercati finanziari, assicurativi e degli investimenti. Nel processo di selezione costituiranno requisiti preferenziali il possesso di un titolo di studio in discipline economico – giuridiche e la conoscenza delle normative vigenti in materia di investimenti e/o distribuzione di prodotti assicurativi. I candidati selezionati avranno l’opportunità di essere coinvolti in percorsi di formazione e sviluppo professionale.

 

Grande opportunità

Lavorare nel gruppo Poste Italiane rappresenta una grande opportunità per un giovane laureato che si appresta ad entrare nel mercato del lavoro avendo l’opportunità di far parte della più grande infrastruttura di servizi in Italia presente su tutto il territorio e centrale nel tessuto socioeconomico del paese. Sono 21 i consulenti finanziari già in servizio in provincia di Cremona e 930 quelli assunti in Lombardia. Con un’età media di circa 28 anni, rappresentano quanto Poste Italiane investa nel proprio capitale umano e riconosca il valore delle risorse più giovani. Dal 2020 ad oggi, infatti, l’età media in azienda si è abbassata di ben quattro anni, passando da 51 a 47 anni.