29-05-2020 ore 14:24 | Cronaca - Crema
di Giovanni Colombi

Comune, ripartono gli uffici nella Fase 2. Maggiore presenza, lavoro agile e flessibilità

Il Comune di Crema riapre gradualmente tutti i servizi. Con una specifica ordinanza firmata dal sindaco vengono individuate le attività indifferibili da rendere “in presenza” degli uffici comunali per la Fase 2: vale a dire quegli uffici dove comunque ci sarà sempre la presenza fisica dei dipendenti, in formazione completa oppure in turnazioni. Fino alla fine dell’emergenza sanitaria – fissata dal governo al 31 luglio 2020 – o comunque a nuove disposizioni, è impostata una nuova configurazione della presenza del personale negli uffici e loro servizi. Da quelli al completo, come Orientagiovani, cimitero, manutenzione, informatici, segreteria, a quelli con turnazione o rotazione sfruttando lo smart working e altre forme di flessibilità (in allegato l'elenco dei servizi attivi).

 

Nuove opportunità

Come spiegato dal sindaco, Stefania Bonaldi, “il comune non ha mai interrotto i propri servizi, nemmeno nei giorni più aggressivi e faticosi dell'emergenza sanitaria, quando contavamo decine e decine di quarantene fra i dipendenti. Nel corso della Fase 1, con ordinanza, avevo indicato i servizi essenziali da rendere in presenza, disponendo il lavoro agile, piuttosto che lo smaltimento ferie arretrate per gli altri lavoratori e lavoratrici. Il passaggio alla Fase2 segna una graduale riapertura di quasi tutti i servizi, con un allentamento delle misure restrittive ed un rientro in presenza degli operatori. Il tutto, peraltro, senza dimenticare che l'emergenza sanitaria non è ancora superata e che le modalità di rientro in servizio devono comunque adattarsi a questo frangente: alternanza di lavoro in presenza e di lavoro agile, turnazioni dei lavoratori, ampliamento della fascia oraria lavorativa per diluire la compresenza dei dipendenti, flessibilità, smaltimento delle ferie arretrate restano misure in vigore per meglio disciplinare questa fase. Il momento di avversità ha generato anche nuove opportunità: lavoro agile e flessibilità sono traguardi guadagnati in questo frangente rispetto ai quali non si tornerà indietro, dovranno diventare usuali modalità con cui il dipendente può, al bisogno, svolgere i propri compiti, ovviamente sulla base del tipo di mansioni e di competenze nell'Ente”.

934